1月18日下午，公司党委书记、董事长刘朗明，党委副书记、总经理何献忠，党委副书记、工会主席王海燕及人力资源部（党委组织部）、公司办公室、党群工作部等相关部门负责人，基层单位党支部负责人代表，与2021年新入职大学生代表座谈，共迎新春。座谈会由王海燕主持。

会上，大家观看了大学生们集体拍摄的新春祝福视频，向公司表达了春节祝福和美好祝愿。3名2020届优秀见习生代表和4名2021届优秀大学生代表分享了进入公司后各个方面的成长与收获，对本阶段的工作状况进行总结，对未来的发展提出规划。基层单位党支部负责人代表谷卫胜与张平分别就大学生培养进行了经验分享，为大家快速融入职场提出了切实可行的解决方案。

在互动环节中，大学生们针对自身工作中遇到的实际问题和来株冶之后的感受体会与大家进行沟通交流，需要寻求帮助的问题公司领导也一一做了答复。人力资源部部长刘永和党群工作部部长、团委书记彭晓峰结合工作实际，对大学生们的未来职场发展提出了建议。

在听完大家的发言后，刘朗明表示，我们正站在两个一百年交汇的新的历史起点上。株冶作为央企，肩负着时代与国家提出的历史使命与时代使命，希望大学生们把握住展示自己的舞台，在株冶实现自己的人生价值。一是要心怀国之大者，作为株冶事业的接班人，要始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想。二是眼里有光，要有远大的理想。“十四五”期间，集团公司树立了“营收超万亿、五年再翻番”的发展目标，湖南有色要勇当铜、铅、锌、锑等矿产资源开发和金属冶炼的排头兵，株冶自身将聚焦主责主业，坚定不移走高质量发展之路，争当引领行业绿色智能高效冶炼的中坚力量。大家也要根据企业发展愿景，制定自己的短期和长期目标，并朝着目标不断努力，每个人都是公司发展不可缺少的力量。三要踏实走路，要将文化转化为知识，提升为能力，脚踏实地的走好自身发展道路。四要心中有爱，有爱才能不断的成长，做到爱岗敬业，对公司的不足之处有包容心态，公司也在积极想办法为大家解决实际问题，要主动虚心学习，积极参加公司组织的各项竞赛与活动。

何献忠结合自身经历过的实际事例，对大学生提出了三点成长建议。一是要加强学习，树立终生学习的理念，不断充实提高自己。二是要扎根一线，脚踏实地，主动融入岗位，一定要静下心来、放下身段，主动向师傅们进行学习，虚心向他们请教，在平凡岗位上实现人生的价值。三是保持积极向上、乐观的心态，工作与生活中无论是顺境还是逆境，都要调节好自身情绪，做到心态平和、行动进取。要积极参加体育锻炼，激发向上的斗志，奋斗的青春最美丽。

最后，王海燕以“美丽的株冶”“奋进的株冶”“可爱的株冶”“幸福的株冶”总结自己来到株冶后的切身体会，并向全体大学生致以新春祝福，祝愿大家新年快乐、工作顺利、心想事成！